Organizatia/Autoritatea/Institutia publica: * Alege o optiune ABATORUL PERIS SA SELCAR INTERNATIONAL SRL CIECH SODA ROMANIA SA CIECH AGRO ROMANIA SRL CULINARYON HANGAR SRL IEDERA SRL Care este relatia dumneavoastra cu Organizatia/Autoritatea/Institutia publica: * Alege o optiune Angajat Fost Angajat Contractant Furnzior Alta Nu doresc sa o divulg Daca doriti ca Organizatia/Autoritatea/Institutia publica sa cunoasca identitatea dumneavoastra, va rugam completati urmatoarele: Nume si Prenume (optional) Telefon (optional) Email (optional) Va rugam selectati tipul avertizarii pe care doriti sa o trimiteti: * Alege o optiune ● Incalcarea cadrului legal (Se refera la incalcarea cadrului legal in vigoare aplicabil (atat in legislatia romaneasca, cat si UE) ● Legislatia privind protectia mediului, sanatatea si securitatea in munca (Incalcarea oricarei legi, reglementari, politici sau proceduri privind mediul inconjurator, in ceea ce priveste manipularea si evacuarea materialelor periculoase sau sanatatea si securitatea in munca) ● Furt (In mod specific: luarea si sustragerea premeditata a bunurilor personale, cu intentia deposedarii proprietarului de drept al acestora) ● Frauda/Delapidare (Insusirea unor bunuri in mod fraudulos, pentru uzul propriu. Printre exemple se numara: inregistrari contabile eronate, utilizarea incorecta a fondurilor si gestionarea inadecvata a numerarului) ● Falsificarea contractelor, rapoartelor sau evidentelor (Falsificarea inregistrarilor, constand in modificarea, inventarea, falsificarea sau contrafacerea intregului sau oricarei parti dintr-un document, contract sau inregistrare, in scopul obtinerii unui avantaj sau prezentarii incorecte a valorii documentului, contractului sau a inregistrarii in cauza) ● Divulgarea informatiilor confidentiale (Divulgarea neautorizata si ilegala a proprietatii intelectuale sau a secretelor comerciale in proprietate privata, precum si a datelor angajatilor, clientilor sau consumatorilor, bazelor de date de marketing si a altor baze de date interne, a planurilor de marketing, propunerilor si strategiilor de afaceri) ● Discriminare sau hartuire (Comportamentul verbal sau fizic nesolicitat si neavenit fata de un angajat, pe baza sexului, religiei, originii etnice sau credintelor acestuia. (Printre exemple se numara: discriminarea la angajare, discriminarea la alocarea sarcinilor, rezilierea ilegala, discriminarea la promovari, discriminarea in luarea deciziilor educationale, pachet salarial inechitabil, limbajul neadecvat, etc.) ● Conflict de interese (Conflictul de interese este definit ca o situatie in care o persoana, precum un functionar public, un angajat sau un specialist are un interes privat sau personal suficient de mare sa influenteze exercitarea obiectiva a atributiilor sale oficiale) ● Cadouri si divertisment (Se refera la oferirea, solicitarea sau acceptarea nepotrivita a unor obiecte de o valoare substantiala (nu doar simbolica) din partea furnizorilor, clientilor sau altor terti, in calitate de functionar sau de angajat al Companiei) ● Aspecte legate de munca (Se refera la incalcarea legislatiei privind munca minorilor, aspecte de negociere colectiva sau sindicale, munca fortata sau alte aspecte legate de drepturile salariatului) ● Altele (Daca veti considera ca definitiile de mai sus nu descriu evenimentul, actiunea sau situatia despre care doriti sa raportati, va rugam sa utilizati aceasta optiune) Cum ati aflat despre aceasta posibila abatere? * Alege o optiune Mi s-a intamplat mie Am observat-o Am auzit-o Mi-a povestit un coleg Mi-a povestit cineva din afara Organiztiei/Autoritatii/Institutiei publice Am auzit fara sa vreau Am gasit din intamplare un document Alta situatie De cat timp considerati ca se intampla acest lucru? * Alege o optiune O data O saptamana Intre 1 si 3 luni Intre 3 luni si un an De peste un an Nu stiu Daca aveti unul sau mai multe documente in sprijinul raportarii dumneavoastra, majoritatea tipurilor de fisiere pot fi incarcate: Ataseaza fisiere No Choosen File (Max 25 MB) Va rugam furnizati toate detaliile pe care le aveti cu privire la posibila abatere raportata, inclusiv adresa martorilor si orice alte informatii utile pentru evaluarea si rezolvarea finala a acestei avertizari: * Trimite
